Pri večurnem sedenju naj delovni stol omogoča ustrezno nastavitev višine sedišča, podporo hrbtu in gibanje med sedenjem. Pri izbiri preverimo tudi globino sedišča, ledveno oporo in prilagodljivost naslonov za roke, saj so to pomembni elementi ergonomije. Stol moramo lahko dovolj približati mizi, ramena pa naj bodo med delom sproščena. Konkretne možnosti nastavljanja preverimo pri izbranem modelu.
Pri ergonomskem delovnem stolu so ključni nastavitev višine in globine sedišča, ustrezna ledvena opora, položaj naslonov za roke in mehanizem, ki omogoča spreminjanje položaja. Ne gre za lastnosti, ki bi bile pomembne samo pri dražjih ali bolj specializiranih stolih, temveč za osnovne kriterije pri ocenjevanju ergonomije. Posamezni modeli se razlikujejo po načinu izvedbe in razponu nastavitev, zato preverimo, ali jih lahko prilagodimo svojim telesnim meram.
Klasični delovni stoli pogosto uporabljajo sinhroni mehanizem, ki povezuje gibanje sedišča in naslona. Pri izvedbah za aktivnejše sedenje je lahko gibanja več oziroma omogočajo drugačne sedeče položaje. Posamezni stoli na primer dopuščajo dodatno premikanje sedišča in naslona, drugi pa sedenje v več smereh. Izbira je odvisna od delovnih navad, uporabnika in tega, kakšen način sedenja mu ustreza.
Ob višinsko nastavljivi mizi lahko uporabljamo običajen ergonomski delovni stol, kadar delamo sede. Če želimo tudi višje položaje sedenja, lahko izberemo stol z ustreznim razponom nastavitve višine ali posebej zasnovan sedež za polstoječi položaj. Pri izbiri preverimo višino delovne površine, način sedenja in stabilnost izbrane izvedbe. Vsak delovni stol namreč ni primeren za uporabo pri vseh višinah mize.
Obe izvedbi imata svoje prednosti. Mrežast naslon omogoča več zračnosti in ima pogosto vizualno lažjo konstrukcijo. Oblazinjen naslon ponuja drugačen občutek opore in več možnosti pri izbiri tekstila. Pri odločanju upoštevamo tudi obliko naslonjala, ledveno podporo in način prilagajanja. Sam material naslona ne določa ergonomije stola, zato priporočamo primerjavo konkretnih izvedb in njihovih nastavitev.
Višino delovnega stola najprej nastavimo tako, da so stopala stabilno na tleh oziroma na ustrezni opori, kolena pa v sproščenem položaju. Nato prilagodimo globino sedišča, podporo hrbtu in naslone za roke, če jih stol omogoča. Ti naj ne povzročajo dvigovanja ramen. Stol se mora dovolj približati mizi, da se pri delu ne nagibamo pretirano naprej.
Za dinamičnejše sedenje so zanimivi delovni stoli, ki omogočajo več sprememb položaja. Nekatere izvedbe dopuščajo dodatno gibanje sedeža in naslona, druge omogočajo sedenje v različnih smereh. Na voljo so tudi sedeži, namenjeni višjemu ali polstoječemu položaju. Pri izbiri preverimo, katere možnosti gibanja ponuja konkretni stol in ali so primerne za delovno mizo ter način uporabe.
Če isti delovni stol uporablja več ljudi, so pomembne predvsem hitro dostopne in razumljive nastavitve. Višino sedišča in druge prilagoditve mora biti mogoče preprosto nastaviti za novega uporabnika. Pri takšnih delovnih mestih je pogosto praktičnejši stol z intuitivnim mehanizmom kot zelo zapletena izvedba z nastavitvami, ki jih zaposleni ne uporabljajo. Pomembno je tudi, da razpon nastavitev ustreza različnim uporabnikom.
Koleščka delovnega stola izberemo glede na talno oblogo. Za mehke površine, kot so tekstilne talne obloge, in trde površine, kot sta vinil ali parket, so namenjene različne izvedbe. Neustrezna koleščka lahko otežijo premikanje oziroma poškodujejo tla. Pri izbiri preverimo tudi stabilnost podnožja, predvideno nosilnost konkretnega stola in prostor okoli mize, da ga lahko uporabljamo brez ovir.
Pri Marc Interieri pri izbiri delovnega stola primerjamo način sedenja, čas uporabe, potrebno stopnjo nastavitev in tip delovne mize. V ponudbi so klasični ergonomski stoli, izvedbe za aktivnejše sedenje in stoli za različne delovne postavitve, zato lahko izbiro prilagodimo posameznemu uporabniku. Pomagamo preveriti tudi ustreznost mehanizma, naslonov, koleščkov in drugih možnosti konkretne izvedbe.
Pri stolu, na katerem sedimo več ur dnevno, je pomembno predvsem to, kako dobro ga lahko prilagodimo sebi. Višina sedišča je šele začetek. Pri izbiri gledamo tudi globino sedišča, podporo ledvenemu delu, gibanje naslona, naslone za roke in način, kako se stol odziva na spremembe položaja.
V ponudbi Marc Interieri so delovni stoli za različne uporabnike in načine dela. Nekateri so zasnovani za klasično večurno delo za mizo, drugi omogočajo več gibanja med sedenjem, posamezne izvedbe pa so primerne tudi za uporabo ob višinsko nastavljivih delovnih mizah.
Če stol uporabljamo le občasno, običajno ne potrebujemo enakega nabora nastavitev kot pri osemurnem delovnem dnevu. Pri stalnem delovnem mestu mora delovni stol omogočati dovolj prilagajanja, da ga lahko nastavimo glede na telesne mere uporabnika in višino mize.
Pomembno je tudi, ali stol uporablja vedno ista oseba. Pri skupnih oziroma izmeničnih delovnih mestih so posebej uporabne nastavitve, ki jih lahko hitro prilagodimo novemu uporabniku.
Pred izbiro zato preverimo:
Pri izbiri delovnih stolov ni smiselno primerjati samo števila funkcij. Pomembneje je, ali lahko stol ustrezno prilagodimo svojemu telesu in načinu dela.
Pri izbiri ergonomskega delovnega stola so pomembni nastavitev višine in globine sedišča, ustrezna ledvena opora, položaj naslonov za roke ter način gibanja naslona. Ti elementi vplivajo na to, kako dobro lahko stol prilagodimo telesnim meram uporabnika in višini delovne površine.
Pri klasičnih pisarniških stolih za večurno delo je pogosta rešitev sinhroni mehanizem, ki omogoča usklajeno gibanje sedišča in naslona. Posamezni modeli omogočajo tudi nastavitev upora naslona in dodatne načine prilagajanja sedečega položaja.
Možnosti nastavljanja globine sedišča, ledvene opore in rokonaslonov se razlikujejo glede na model.Zato preverimo, kako so ti elementi oblikovani in katere prilagoditve omogoča konkretna izvedba.
Razlike so tudi pri naslonih. Mrežasta izvedba omogoča bolj zračen naslon in vizualno lažjo konstrukcijo. Oblazinjen naslon ponuja drugačen občutek opore in več možnosti pri izbiri tekstila.
Pri opremljanju večjega števila delovnih mest preverimo še ustrezne standarde, odpornost materialov in možnosti posamezne konfiguracije. Pomembna je tudi izbira koleščkov glede na trdo ali mehko talno oblogo.
Dober delovni stol mora biti predvsem pravilno izbran in nastavljen za človeka, ki ga uporablja. Vse izvedbe nimajo enakega nabora nastavitev, zato tehnične lastnosti vedno preverimo pri konkretnem izdelku.
Ponudba ergonomskih pisarniških stolov vključuje različne konstrukcije in načine prilagajanja, zato lahko izbiro uskladimo z zahtevami delovnega mesta in navadami uporabnika.
Klasični ergonomski delovni stoli so namenjeni vsakodnevnemu delu za mizo. Pri izbiri primerjamo nastavitve višine in globine sedišča, podporo hrbtu, mehanizem ter možnosti prilagajanja naslonov za roke. Njihova izvedba in razpon nastavitev se razlikujeta med modeli. Na voljo so različne oblike naslonjal, vključno z mrežastimi in oblazinjenimi izvedbami.
Za uporabnike, ki želijo med delom več spreminjanja položaja, so zanimivi delovni stoli za aktivnejše sedenje. Posamezni sistemi omogočajo dodatno gibanje sedišča in naslona, drugi pa podpirajo drugačne položaje sedenja kot klasičen pisarniški stol.
Posebno skupino predstavljajo stoli s sedlasto oblikovanim sediščem in sedeži za višji oziroma polstoječi položaj. Takšne izvedbe so lahko smiselne ob ustrezno visokih ali višinsko nastavljivih delovnih površinah. Pri izbiri preverimo razpon nastavitve višine in način uporabe.
Za individualne in vodstvene pisarne so na voljo tudi delovni stoli z višjimi naslonjali ter različnimi možnostmi oblazinjenja in prilagajanja. Pri teh izvedbah je poleg videza pomembno preveriti, ali mehanizem in dimenzije ustrezajo uporabniku ter predvidenemu času sedenja.
Med delovnimi stoli so torej precejšnje razlike. Zato pri izbiri ne izhajamo samo iz oblike naslona ali števila nastavitev, temveč predvsem iz tega, kako stol podpira način dela posameznega uporabnika.
Pri Marc Interieri delovni stol izbiramo glede na konkretno delovno mesto. Upoštevamo višino mize, čas sedenja, telesne mere uporabnika, potrebne nastavitve in prostor, ki je na voljo.
Pri večjem projektu lahko preverimo, ali je mogoče z enim dovolj prilagodljivim modelom opremiti več delovnih mest. Pri individualni pisarni pa lahko izbiro natančneje prilagodimo posameznemu uporabniku.
Pomemben del odločitve je tudi preizkus delovnega stola. Šele ko ga pravilno nastavimo, lahko ocenimo, ali nam ustrezajo globina sedišča, podpora hrbtu, položaj naslonov za roke in način gibanja mehanizma.
Pri Marc Interieri pomagamo primerjati posamezne delovne stole, njihove izvedbe in možnosti nastavitev, da je končna izbira prilagojena dejanskemu načinu dela, ne samo podatkom v tehničnem listu.
